「あなたの経験を生かす」Coach's VIEWおすすめ記事5選

NO.1 部下の感情に対する影響力

相手の感情に適切に対応して良好な人間関係を築くことは、仕事を遂行する上で欠かせないものです。特にリーダーには、自分の部下が急激な変化や、困難な状況に直面した時に抱える「感情」を自分でコントロールできるような関わりが求められているのではないでしょうか... > 続きを読む

NO.2 「失敗を活かす」人になる

周囲から「優れた経営者」だと言われている方にお会いすると、いつも思うことがあります。それは、「意外と失敗体験が多い」ということです。あの時はこんな失敗をした、その後もこんな失敗をした、と失敗体験がとにかくたくさん出てくるのです。大企業の経営者ともなると... > 続きを読む

NO.3 弱みを活かす

リーダーが「有能」であることは、人を率いる上で必ず求められるものだと思います。しかし、「周囲を活かす」ことを考えた場合、その有能さは、「諸刃の剣」にもなりかねないようです。... > 続きを読む

NO.4 最後までやり遂げる

いくつかの研究結果を見ると、 リーダーの能力開発の7割は「経験」によってなされるものだとされています。（※1）実際、私が行っているエグゼクティブコーチングでも、 経営トップに「ご自身はどのようにして成長してきたと思いますか？」 と尋ねると、過去の経験談がいくつも出てきます... > 続きを読む

NO.5 コーチの役割

私は、中学、高校とラグビー部に所属していました。中高一貫教育の学校でしたから、同じ監督の下で６年間プレーをしたわけです。特筆すべきなのは、監督はまったくラグビー経験のない、素人だったということです。彼が監督として素晴らしかったのは... > 続きを読む

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