eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
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2022年05月06日
たとえば、同僚があなたに「最近体調がよくなくてね。お酒を控えようと思うんだ」といったとします。
ふだん、あなただったら、どう反応しますか？
そんな機会があったら、試しにこういってみてください。
「１週間くらい経ったらきくから、状況を教えてよ。それから、途中でなにか私にできることがあったら、何でもいって」
いかにお酒が体によくないか、本などで読みかじった知識を披露するより、相手にとっては、ずっとうれしいかもしれません。
部下や同僚が新しい行動に挑もうとしているとき、ただ「いつでもそばにいるからね」というメッセージを発してみたらどうなるか。ぜひ試してみてください。
『新 コーチングが人を活かす』（鈴木義幸著）より抜粋編集
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