eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
あなたがよくするのはどんな質問？
書店に並ぶたくさんのコーチングの本の中で紹介されている質問の事例は、一方で誘導を否定しているにもかかわらず、結果的に誘導になってしまっているものも少なくありません。
基本的に、質問はその場で創造されるものですが、コーチは事前に、前提となる概念を学んでおく必要があります。
クライアントをよりよく知り、理解するための質問。
そして、クライアントの使う言葉を理解するための質問があります。
それは、コーチがクライアントについて知ると同時に、クライアントの自己認識を深めることの役に立つでしょう。
たったひとつの質問でも、仕事や人生にイノベーションをもたらすことがあります。
私のコーチは、ときどき私に聞きます。
「あなたって、どんな人？」
何度聞かれても、新鮮です。
(以上、Coach’s VIEW『コーチの質問』より抜粋編集)
今後、どんな質問をしていきますか？
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