eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
あなたにはサポーターが何人いますか？
先輩になる。
上司になる。
経営者になる。
責任ある立場になればなるほど、相談を受ける側になり、
自分自身が相談できる相手は少なくなります。
とはいえ、どんな優秀な人でも、課題を一人で抱え込めば、
やはり重苦しさやストレスを感じるのではないでしょうか。
そんなときに必要なのはおそらく、
「誰かとのコミュニケーション」
です。
コミュニケーションからアイディアが生まれ、
同時に軽やかさを手にすることができるはずです。
まずは、あなた自身が相談したり、アイディアを話し合えるサポーターを探しましょう。
違う部署のベテランマネージャー、信頼できる上司、プロのコーチなど、
できる限り、安心して本心を話せる相手がいいでしょう。
彼らとのほんの数分の会話が、ときにあなたのアイディアを引き出し、
ときに新たな知識を得させ、大きなソリューションの発見につながるかもしれません。
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株式会社コーチ・エィが運営するコーチング情報サイト「Hello, Coaching!」より転載。
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