eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
部下のことをどのくらい知っていますか？
人を育成するのが上手な上司は、
部下についての「データベース」を持っています。
そして、そのデータベースに基づき、個人個人の個性に合わせて育成をします。
たとえば、あなたは部下について、以下の質問に今どのくらい答えることができますか？
・強みは何ですか？
・どのような価値観をもっていますか？
・コミュニケーション能力は？
・どのようなヴィジョンを描いていますか？
・今、どのような気がかりを抱えていますか？
・どういう時に嬉しいと感じますか？
・どういう時に不安になりますか？
・ほかに、どんなことを新たに知っておくといいでしょうか？
部下を観察し、コミュニケーションする機会を増やし、
今はまだ知らない彼らの「リソース」にぜひ触れてみてください。
この記事を周りの方へシェアしませんか？
本記事を引用または転載される際は、記事全文の引用・転載はご遠慮いただき、冒頭段落または記事の一部を引用のうえ、「Hello, Coaching!」の該当記事ページへのリンクを掲載し、あわせて下記クレジットの記載をお願いいたします。
《クレジット》
株式会社コーチ・エィが運営するコーチング情報サイト「Hello, Coaching!」より転載。
本記事を許可なく複製、転載、転用、販売その他の二次利用を行うことを禁じます。
