eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
タイミングよく周囲に声をかけていますか？
・朝、会ったときに、あなたから挨拶をする
・通りがかりに声をかける
・あなたから話しかける機会をつくっている
・メールには必ず返信する（できる限りクイックレスポンス！）
・「ちょっとした良い言動」を逃さず褒めている
そんなちょっとした働きかけが、信頼関係の第一歩です。
特に新入社員や異動してきたスタッフは、慣れない環境や人間関係にただでさえ緊張し、不安を感じています。
そんなとき、あなたのちょっとした一言が、彼らにとってとても大きな救いになります。
数分、いえ、数秒でも構いません。
あなたが思うより少し多めに、あなたからちょっとした声がけをしてみませんか。
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