eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
部下との信頼関係を築くために、今日はなにをしましたか？
部下との信頼関係は毎日築いていくものです。それについて、一度、振り返ってみてください。
一日に、部下の名前を何回呼んでいるか？
部下とどのくらい視線を合わせているか？
部下が昨日どんな服を着ていたか思い出せるか？
部下のことは、毎日見ているつもり、聞いているつもりになっていますが、案外見てもいないし、聞いてもいないものです。
『小さなチームは組織を変える―ネイティブ・コーチ10の法則』（絶版）より抜粋編集
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