eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
提案のつもりが、「命令」や「おせっかい」になっていませんか？
本来、提案は “イエスというか” “ノーというか”の選択を、相手に完全にゆだねてはじめて成立するものです。ところが会社でも学校でも、上位にいる人が下にいる人に向かって、本当の意味での提案をする姿はあまり見かけません。
「プレゼンの資料に市場動向レポートも入れたらどうだ」
「もう少し英語に力を入れたほうがいいんじゃないか」
形態は “提案” ですが、ほとんど “命令” だったり “おせっかい” だったりします。
命令やおせっかいは、どうしても “やらされている” というところに相手を導いてしまいます。
「イエスでも、ノーでもい、判断はおまえに任せた」というトーンで語られたとき、相手はその問いかけを “提案” としてうけ入れることができます。
『新コーチングが人を活かす』（鈴木義幸著）より抜粋編集
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