チーム・組織にコーチングを活かす

コーチングは基本的に「1対1」で行うもの。それがチームの活性化や組織開発にどのように機能・作用するの!?そんなお声にお応えすべく、「チームとコーチング」「組織とコーチング」について扱う記事をまとめました。


チームリーダーのための事例とヒント(6)今こそ見直したいリーダーのあり方

チームマネジメントに取り組むチームリーダー、マネージャーのためのセレクト記事集です。

コロナ禍をきっかけにさまざまに変化した私たちの暮らし方と働き方。
それは、リーダーとしてのあり方を点検する絶好のチャンスでもあります。

世界が、そして社会が変化する中、今リーダーに求められる変化とは?
それらを考えるきっかけになりそうな記事を集めました。

ニューノーマル時代のリーダーのために必要な3つのこと

ニューノーマル時代のリーダーが集中力と生産性を維持するために、意識したい3つのポイントとは?> 記事を読む

リモートワークの今こそ、リーダーは境界線を持つことが必須である理由

思考や準備のための時間を確保し、その時間を大切に賢く使うために、自分に問いかけたい3つの質問とは?> 記事を読む

こんなときこそコミュニケーション能力は進化する

「画面越し」のコミュニケーションが増えるこの状況を逆手に取って、コミュニケーションのセンサーを高めるには?> 記事を読む

この記事を周りの方へシェアしませんか?


本記事を引用または転載される際は、記事全文の引用・転載はご遠慮いただき、冒頭段落または記事の一部を引用のうえ、「Hello, Coaching!」の該当記事ページへのリンクを掲載し、あわせて下記クレジットの記載をお願いいたします。

《クレジット》
株式会社コーチ・エィが運営するコーチング情報サイト「Hello, Coaching!」より転載。
本記事を許可なく複製、転載、転用、販売その他の二次利用を行うことを禁じます。

コーチング・プログラム説明会 詳細・お申し込みはこちら
メールマガジン