コーチングは基本的に「１対１」で行うもの。それがチームの活性化や組織開発にどのように機能・作用するの！？そんなお声にお応えすべく、「チームとコーチング」「組織とコーチング」について扱う記事をまとめました。
チームリーダーのための事例とヒント（20）リーダーとしての自分をリフレクションする
チームマネジメントに取り組むチームリーダー、マネージャーのためのセレクト記事集です。
今回ご紹介するのは、いずれも世界のコーチング業界のトレンドやトピックスをお伝えする「Global Coaching Watch」からのピックアップ。
チームのさらなる成長・飛躍・変化に向けて、リーダーとしての自身のリフレクション（内省あるいは振り返り）に役立ちそうな記事をお届けします。
チームを成功させたいリーダーが絶対に知っておくべき6つの「リーダーシップ・スタイル」
ハーバード大学が見い出した、リーダーにとって極めて重要な６つのスタイルと、それを的確に選ぶための能力とは？> 記事を読む
自律したチームのリーダーになったら？ 覚えておきたい３つの役割 (前編)
MIT情報システム研究センターが発見した、自律したチームを指揮するにあたって劇的に変化する３つのリーダーの役割とは？> 記事を読む
苦境の中でリーダーが持つべきものとは～プライド・楽観主義・自信
経営陣の意識の変化は、組織に伝播する！ だからこそ、不確実な時代にリーダーが持つべき３つのテーマとは？> 記事を読む
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