コーチングは基本的に「１対１」で行うもの。それがチームの活性化や組織開発にどのように機能・作用するの！？そんなお声にお応えすべく、「チームとコーチング」「組織とコーチング」について扱う記事をまとめました。
チームリーダーのための事例とヒント（29）AI時代における「関わり」再考
チームマネジメントに取り組むチームリーダー、マネージャーのためのセレクト記事集です。
2023年は、ChatGPTの登場により、多くの人がAIの発展をより身近に感じた年だったのではないでしょうか。
AIが発展する中で、人の役割、そして関わりには、どのような可能性があるのでしょうか。
今回は、そんなAI時代における「人との関わり」を再考するきっかけとなりそうなコラムをお届けします。
AI時代の上司の役割
「以前のチームに戻りたい」成果を出せず自信を持てない部下に、上司が面談で伝えたのは？> 記事を読む
AIコーチングで広がる「問われる」体験
AIコーチングに、エグゼクティブコーチが見出した価値と限界、そして可能性とは？> 記事を読む
心を鍛える
多くのエグゼクティブが「尊敬する人」として名前を挙げる歴史的人物に学ぶ、変革のリーダーを開発する手腕とは？> 記事を読む
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