コーチングは基本的に「１対１」で行うもの。それがチームの活性化や組織開発にどのように機能・作用するの！？そんなお声にお応えすべく、「チームとコーチング」「組織とコーチング」について扱う記事をまとめました。
チームリーダーのための事例とヒント（36）リーダーとしての自分をリフレクションする その５
チームマネジメントに取り組むチームリーダー、マネージャーのためのセレクト記事集です。
今回ご紹介するのは、いずれも経営やリーダーシップ、マネジメントに関する海外の文献を引用し、3分程度で読めるインサイトをお届けする「Easterlies」からのピックアップ。
チームのさらなる成長・飛躍・変化に向けて、リーダーとしての自分自身を振り返るのに役立ちそうな記事をお届けします。
「コンフリクト」を扱うとはどういうことか？
意見の不一致に対する文句を誤って本人にメールしてしまった。そのことを謝りに行くと相手からは想定外の反応が。その反応とは？> 記事を読む
効果的なフィードバック
フィードバックを与える側と受け取る側。その双方のストレスが減る、ある行動とは？> 記事を読む
問い～もしあなたが、4歳児のように問うことができたなら～
大人になるにつれて「問い」を発しにくくなる仕組みと、それを乗り越える工夫とは？> 記事を読む
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