コーチングは基本的に「１対１」で行うもの。それがチームの活性化や組織開発にどのように機能・作用するの！？そんなお声にお応えすべく、「チームとコーチング」「組織とコーチング」について扱う記事をまとめました。
チームリーダーのための事例とヒント（41）「チーム」のリーダーシップを考える
チームマネジメントに取り組むチームリーダー、マネージャーのためのセレクト記事集です。
「リーダーシップ」というと、特定の「個人」が身につけたり、発揮したりするものというイメージが強いのではないでしょうか？
一方で、「リーダーシップとは組織のコンピテンシーである（※）」という考え方もあります。
「チームにリーダーシップを宿らせる」とは、一体どういうことでしょうか？
今回は「チーム」のリーダーシップを開発する試みについての記事をご紹介します。
※ Wasserman, Justin, 2014, “With Leadership Development for All”, MediaTec Publishing Inc.
組織を勝利に導く「経営チームのリーダーシップ」
リーダーシップを「人」ではなく「チーム」に問うてみると？> 記事を読む
「シェアード・リーダーシップ」と「主体化」
近年注目されている「シェアード・リーダーシップ」とは？ それを実現するための前提条件とは？> 記事を読む
リーダーシップをプロセスとしてとらえる
リーダーシップを個人の「資質」や「行動」ではなく、「プロセス」として捉えてみると? > 記事を読む
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