eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
成長を感じられないとき、あなたは何をしていますか？
人は、知らないうちに、自分の限界を決めてしまう傾向があります。
それゆえ、多くの場合、自分が達成できそうだと思えるゴールを立てます。
成長を感じられないときは、次のような取り組みが効果的です。
・ ゴールを２倍にする
・ ゴール達成までの期間を半分にする
ゴールが大きくなると、今までのやり方では通用しなくなります。
すると、人は新しいアプローチを創造し、
結果として、当初予定していたゴールを容易にすり抜けてしまいます。
まずは、自分に「限界」を設けていないか、振返ってみましょう。
そして、試しに、限界を広げる、もしくは、限界を取り除かざるを得ないようなゴールを立ててみましょう。
この記事を周りの方へシェアしませんか？
本記事を引用または転載される際は、記事全文の引用・転載はご遠慮いただき、冒頭段落または記事の一部を引用のうえ、「Hello, Coaching!」の該当記事ページへのリンクを掲載し、あわせて下記クレジットの記載をお願いいたします。
《クレジット》
株式会社コーチ・エィが運営するコーチング情報サイト「Hello, Coaching!」より転載。
本記事を許可なく複製、転載、転用、販売その他の二次利用を行うことを禁じます。
