eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
どんな目で部下を見ていますか？
もし自分の上司から、取調室の刑事のような目、地獄の入り口の閻魔さまのような目、興味のなさそうな目、そんな目で見られたら、ほとんど意気消沈してしまいます。
確かに仕事や職場では、ある種の緊張感は必要です。
プロとしてやるべきことはやるべきです。
しかし人は、ベースに「安心感」があってはじめて、自発的な行動を起こせるようになります。安心感は単に言葉だけでつくられるものではなく、目の前の人の「視線」が大きく影響します。
いちど鏡に、自分を映して、自分が普段どんな目をしているか、それから、「エンジェル・アイズ（天使の目）」が作れるかどうか、試してみてください。
「小さなチームは組織を変える」より抜粋編集
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