相手との「間」に意識を向けていますか？

「間」に目を向けると、これまでと違うものが見えてきます。

たとえば、「部下／上司は、なぜわかってくれないんだろう？」から、「部下／上司とともに理解し合うには何ができるだろう？」という視点へ。

自分を理解したり、相手を分析したりする前に「間」、つまり関係性に着目し、そこから自分を見る。

変えられない相手への不満や自分への反省に時間を費やすのではなく、互いの関係性の現状とありたい状態を明らかにして、それを構築するために、相手とコミュニケーションをとる。個人としてどうするかの前に、他者との「間」に自覚的になり、他者との関係性に目を向ける。

関わりの中で、相手と自分との「間」に意識を向けることこそが、リレーショナル・インテリジェンス、関係性の知能指数を高めていく鍵だといえるのではないでしょうか。

まずは自分の周りの人との「間」に意識を向けることから始めてみませんか？
(以上、Coach’s VIEW『「間」がもたらす可能性』より抜粋編集)

誰との「間」にまず意識を向けますか？