eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
相手とあなたの共通点は？
人は、誰かと向き合うときには、緊張するものです。そこで、必要なのが、「緊張を和らげるスキル」です。
相手とのコミュニケーションに緊張を感じたら、まずは相手と自分が「同じ」ところを発見し、それを話題にしてみましょう。
人は「同じ」であることに、安心感を覚えます。
たとえば
・旅行が好き
・学生時代に美術部だった
・出身地が同じ
など、なんでも構いません。
「同じである」ということは、距離を一気に縮め、親近感、そして安心感へとつながるはずです。
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