コーチングは基本的に「１対１」で行うもの。それがチームの活性化や組織開発にどのように機能・作用するの！？そんなお声にお応えすべく、「チームとコーチング」「組織とコーチング」について扱う記事をまとめました。
チームリーダーのための事例とヒント（24）リーダーとしての自分をリフレクションする その３
チームマネジメントに取り組むチームリーダー、マネージャーのためのセレクト記事集です。
今回ご紹介するのは、いずれも世界のコーチング業界のトレンドやトピックスをお伝えする「Global Coachin Watch」からのピックアップ。
チームのさらなる成長・飛躍・変化に向けて、リーダーとしての自分自身の振り返りをするのに役立ちそうな記事をお届けします。
あなたは周囲にどのように影響を与えていますか?
優れた影響力を持つ人々が、上手に活用している”３つのアプローチ” とは？> 記事を読む
何に意識を向けているかを意識する
タスク遂行に集中するあまり、大きな目標から目がそれてしまう…そんな事態を避けるには？> 記事を読む
リーダーに必要な1つの資質とは
チューリッヒ大学が行った研究で明らかになった”フォロワーとリーダーを区別する特徵” とは？> 記事を読む
この記事を周りの方へシェアしませんか？
本記事を引用または転載される際は、記事全文の引用・転載はご遠慮いただき、冒頭段落または記事の一部を引用のうえ、「Hello, Coaching!」の該当記事ページへのリンクを掲載し、あわせて下記クレジットの記載をお願いいたします。
《クレジット》
株式会社コーチ・エィが運営するコーチング情報サイト「Hello, Coaching!」より転載。
本記事を許可なく複製、転載、転用、販売その他の二次利用を行うことを禁じます。
