eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
今、あなたは、誰に、どんな「なぜ」を問いかけていますか？
人は意味を求める動物です。
「なぜ、この仕事をしているのか？」
「なぜ、この組織で働いているのか？」
「この仕事は社会にどんな貢献をするのか？」
そして、リーダーは今、目の前にある仕事の意味を問い、その意味を語る存在です。
「なぜ」を問い、「なぜ」を語ることで、「単なるルーティンワーク」を「偉大な仕事」に変えるのがリーダーです。
Coach’s VIEW「なぜ」を問い、「なぜ」を語る より抜粋編集
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