eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
部下、あるいは自分の成長可能性を、あなたはどれくらい信じていますか？
部下に対して、
「なぜ、彼（彼女）はこんなこともできないのだろうか？」
「そもそも彼（彼女）には適性がないのではないだろうか？」
と内心思いながら関わるのか。
あるいは、人は誰しも成長できるという前提に立ち、
「彼（彼女）の成長のために、私は彼(彼女)に何をできるだろうか？」
と自らに問いかけながら部下に関わるのか。
あなたの選択によって、部下の成長に大きな違いがあるかもしれません。
「人の能力には限界がある。先が見えている」
「人の能力には限界がない。いつまでも成長できる」
あなたは、どちらの意見に賛同しますか？
コーチングカフェ
「部下の能力開発に大きく影響する、ある一つのこと」より
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