eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
チームメイトの「価値観」を知っていますか？
コーチは価値観をはっきりさせるために、次のような質問をよくします。
「あなたは仕事に対して、お金以外に何を期待していますか？」
「お金以外に仕事から何を得ていますか？」
「仕事が面白いと感じるのはどんなときですか？」
自分が価値を置いているものがはっきりすれば、多方面にわたってエネルギーを浪費することもなくなります。
物事を選択する際のスピードも極めて速くなります。
チームで同じ仕事をしていたとしても、個人の価値観はそれぞれ違います。
お互いの価値観を認識し、それを尊重する姿勢が、より良いチームワークの礎になります。
「図解コーチングマネジメント」（伊藤守著）より抜粋編集
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