eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
部下のリソースをどのくらい活用できていますか？
さまざまな経験は、その人の内側にある資源、「リソース」です。目標を達成するために必要なリソースを見つけ出すためには、とくに成功体験に関する質問が効果的です。
「一番最近目標を達成したのはいつですか？」
「どんな準備をしましたか？」
「実現するために一番大切なのは何だと思いましたか？」
「成功の過程で何を学びましたか？」
成功の体験、その人のもっている資質、これらに焦点を当てると、その時の感覚やビジョンがよみがえり、それが次の行動の原動力になります。
「自分の中のリソースに対する気づきが、次の行動の原動力となる」
「コーチングマネジメント」（伊藤守著）より抜粋編集
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