eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
日々、あなたはどんな関わりをつくりだしていますか？
コーチングのスキルが知りたいという声をよく耳にします。
もちろん、それは効果的です。
しかし、それ以前に人と話していて、自分が安心できること、相手を安心させること。
コーチングのスキルは、その上に初めてのるものだと思います。
そこにどのような関わりを作り出しているかによって、コーチングの効果の現れ方は違ってきます。
表面的な会話がどれだけスマートであっても、見えない会話、
そこに築かれている信頼や信用がなければ、少なくとも行動に変化は現れないものです。
(以上、Coach’s VIEW『見えている会話、見えない会話』より抜粋編集)
安心感をつくるためにどんな工夫をしますか？
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