eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
部下と接するとき、あなたがよく頭の中でつぶやくのはどんな台詞？
例えば部下に対してこんなセルフトークをしていることはないでしょうか？
「なんでそんな考え方をするの？」
「なんでこんなことも知らないの？」
「なんでこういう行動をとるの？」
こう考えるのがあたり前。こんなこと知っているのがあたり前。こういう行動をとるのがあたり前。たくさんのあたり前を持っていて、それがセルフトークになっているかもしれません。
そして感情が反応してしまうことはないでしょうか？
その感情は部下にどんな影響を与えているでしょうか？
まずは自分の感情に興味を持ち、その瞬間のセルフトークを知ることができたら、どんないいことがありそうでしょうか。
あなたはどんな場面のセルフトークを知りたいですか？
そのセルフトークをどう変えたいですか？
Coach’s VIEW
「セルフトークを変えると、世界が変わる」より抜粋編集
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