eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
最近、うまくいかなかったことは？
経営者のみなさんから伺ったお話を振り返ると、みなさんの成長の過程には、いったん立ち止まって自分を見つめる「間」を持ち、他者からの関わり、他者からの言葉があったことが見てとれます。
何かうまくいかなくなると、どうしたんだろうと、立ち止まり、自分を振り返ります。
ちょっとショックがあったときも、気分はよくなくても、自ら止まって見る機会になります。
こうした機会は、自分や組織のルーティーンを見直す機会、本質的な問題に気づく機会であり、自分が今どこにいて、どこに向かっているかを知る機会になります。
こうした「間」と他者との関わりを意図的に創り出すとは、他者の異なる視点からの問いやフィードバックをもらいにいくことといえるかもしれません。
(以上、Coach’s VIEW『大人の成長痛を先取りする』より抜粋編集)
ちょっと立ち止まって、誰と話してみますか？
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