eコーチングは、影響力を高めたいリーダーのためのわずか1分のミニコーチング体験。視点を変える質問と、すぐに試すことができるヒントで選択肢を増やし、リーダーとして起こすべき変化をいますぐ起こしてみませんか。
周囲の人に、どんな頻度で声をかけていますか？
朝、会ったときに、あなたから挨拶をする。
通りがかりに声をかける。
あなたから話しかける。
メールへは必ず返信する。（できれば、クイックレスポンス！）
「ちょっとした良い言動」を逃さず褒める。
そんなちょっとした働きかけが、信頼関係を築くための第一歩です。
特に、新入社員や異動してきたばかりのメンバーなどは、
慣れない環境や人間関係に、ただでさえ緊張し、不安を感じています。
数分、いえ、数秒でも構いません。
ぜひあなたが思うより少し多めに、あなたから声をかけてみてください。
あなたのちょっとした声がけが、彼らにとってとても大きな救いになるはずです。
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